На комбинате «СВЕЗА Кострома» обновлены производственные мощности

На комбинате «СВЕЗА Кострома» обновлены производственные мощности. Реализованы инвестиционные проекты на сумму около 68 млн руб. Обновление позволит комбинату выполнить годовой план по увеличению выпуска фанеры на 6%.

«Мы ежегодно модернизируем оборудование и делаем ремонты на рабочих местах: что-то выполняем постепенно в течение года, а самые масштабные проекты стараемся реализовать одновременно за 14–18 дней в период проведения капитального ремонта потока, – рассказывает Борис Диденко, руководитель комбината «СВЕЗА Кострома». – Чтобы после ремонтов скорее вернуться к основным производственным задачам, планирование процесса обновления начинается с середины предыдущего года: утверждается инвестиционная программа, рассчитываются сроки закупки оборудования и комплектующих. В этом году заложено мероприятий на сумму 260 млн рублей, и почти треть мы освоили за период капитальных ремонтов».

В сентябре на комбинате «СВЕЗА Кострома» установили линию разобщения и подачи бревен в цех биржи, заменили козловой кран на участке подготовки сырья, провели первый этап реконструкции бассейна ГТО, организовали автостоянку легкового транспорта для сотрудников предприятия, установили грузовой подъемный механизм на производстве фанеры 5 х 5. Также с начала года на производстве фанеры 5 х 5  модернизировали роликовую сушилку, заменили питающие силовые кабели кранов на бирже, а также трансформаторы, понтон и др. Было обновлено и производство выпуска БФФ: установлена новая линия ребросклейки Hashimoto на участке облагораживания шпона, смонтированы поворотные столы на участке горячего прессования, проведены модернизация автоматической системы управления линии обрезки A.Cremona и ремонт на складе готовой продукции, установлена система беспрерывной подачи пачек шпона non-stop на сушилку Grenzebach, заменен пассажирский лифт в здании АБК БФФ.

На комбинате «СВЕЗА Кострома» прошел ремонт бытовых помещений: кабинетов, комнат для персонала, помещений для приема пищи, санитарно-гигиенических узлов, душевых. «Работа предприятия зависит в первую очередь от людей и только потом от современного оборудования, – говорит Борис Диденко. – Мы стремимся создавать максимально комфортные и безопасные условия труда, ведь это напрямую влияет на психологическое состояние сотрудника, его удовлетворенность работой и уровнем жизни». На предприятии оперируют таким понятием, как «вовлеченность», т.е. поведение работника, при котором он полностью, эмоционально и интеллектуально, включен в определенную деятельность и хочет делать необязательные усилия. Текущий уровень вовлеченности на комбинате «СВЕЗА Кострома» оценивается в 68%, за год он вырос на 8 п.п. и обогнал средний показатель по производствам России (61% по итогам 2015г.).

*Источник: sveza-les.dk.ru/news/237061156